Objectifs :
– Participer au développement des nouveaux clients des agences
– Développer un pipeline de leads qualifiés et pérennes.
– Atteindre les objectifs de prise de rendez-vous qualifiés fixés.
– Contribuer activement à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires.
– Assurer une image professionnelle de l’entreprise auprès de nos prospects.
Principales responsabilités :
le collaborateur est en capacité de :
– Qualification de leads : Sur la base de la définition des cibles idéales pour chaque expertise, Le collaborateur devra identifier les besoins de nos futurs clients et qualifier les leads pour les transmettre aux équipes commerciales.
– Prospection téléphonique : Le collaborateur sera en charge de réaliser des appels sortants en grande quantité (cold calls) auprès de prospects qualifiés (50% du temps)
– Envoi d’emailings commerciaux : Le collaborateur participera aux campagnes d’emailing personnalisées pour nourrir les leads et générer des rendez-vous.
– Reporting régulier et suivi de performances
Les moyens mis à disposition :
– Un CRM Pipedrive pour gérer les activités.
– Mise à disposition d’outils pour créations de base de données prospection
– Des outils de prospection téléphonique (téléphone, casque, Sales Navigator & Apollo).
– Une formation complète à nos produits/services et à nos méthodes de vente.
– Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Poste en télétravail avec un déplacement par semaine à l’agence.
Vous pouvez déposer votre candidature aussi via Hellowork.
Marketing digital
Définition des KPIs
Prospection téléphonique
Connaissance des outils digitaux
Orienté(e) résultats
Envoi d'emailings commerciaux
L'équipe
Rencontre
Clémence
Team Leader
Respects des délais
Communication B2B
Qualification de leads
Les bureaux
Développement de nouveaux clients
Les +
Profil recherché
Expérience significative en prospection téléphonique B2B
Au moins 2 ans d'expérience
Excellent sens de communication B2B
Autonome
Sens de l'organisation
esprit commercial
Postuler
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